為全面提升員工綜合能力，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，市城發(fā)集團(tuán)積極貫徹落實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，緊密圍繞“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)役”“七大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”要求，制定2025年培訓(xùn)計(jì)劃，旨在通過系統(tǒng)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，增強(qiáng)員工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)，激發(fā)員工使命感與責(zé)任感。

培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容豐富，涵蓋專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等領(lǐng)域。專業(yè)技能培訓(xùn)將依據(jù)不同部門及權(quán)屬企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，邀請行業(yè)專家進(jìn)行深度講解與實(shí)操指導(dǎo)，幫助員工掌握最新專業(yè)技術(shù)知識(shí)。管理能力提升課程聚焦于職業(yè)道德素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧，為企業(yè)儲(chǔ)備管理人才，全面提升員工綜合素質(zhì)。

在培訓(xùn)形式上，將采取“請進(jìn)來+走出去，線上+線下”相結(jié)合方式，靈活滿足員工學(xué)習(xí)需求。通過集中授課、小組討論、案例分析等形式，增強(qiáng)員工互動(dòng)與實(shí)踐能力，并將設(shè)立培訓(xùn)考核機(jī)制，確保培訓(xùn)效果得到有效評(píng)估與反饋。

人才是公司發(fā)展的核心競爭力，年度培訓(xùn)計(jì)劃是集團(tuán)對人才培養(yǎng)的重要舉措。下一步，市城發(fā)集團(tuán)將穩(wěn)步實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，通過教育培訓(xùn)，激發(fā)員工不斷提升工作主動(dòng)性和積極性，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。